Unternehmensleitlinien

Partnerschaft untereinander:

Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Unternehmen streben nach wechselseitiger Erfüllung der an sie gestellten Ansprüche mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Aus Offenheit, Teamgeist und dem Willen zur kontinuierlichen Verbesserung entstehen herausragende Leistung und Freude an der Mitarbeit. Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Unternehmen respektieren die gegenseitigen Ziele und streben die Umsetzung an.

Partnerschaft mit Systempartnern:

In fairer Zusammenarbeit sehen wir die Basis des gegenseitigen Erfolgs. Wir unterstützen durch Preis- und Konditionsgestaltung den wirtschaftlichen Erfolg unserer Systempartner. Gegenüber den Wettbewerbern treten wir als fairer Konkurrent auf. Dabei beachten wir die Regeln und Gesetze für den fairen Wettbewerb ohne auf die Verteidigung unserer Rechte gegenüber Konkurrenten zu verzichten. Wir übernehmen auch in dieser Hinsicht eine Führungs- und Leitfunktion und beteiligen uns aktiv an der Gestaltung des allgemeinen Wettbewerbsrechts durch Beiträge innerhalb unserer Standesorganisationen.

Partnerschaft mit dem gesellschaftlichen Umfeld:

Wir übernehmen soziale und ökologische Verantwortung und achten die Gesetze.

Qualität:

Sie äußert sich in unseren Produkt- und Serviceleistungen sowie in unserer täglichen Arbeit. Wir arbeiten gewissenhaft und sehen Schnelligkeit und die Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung als entscheidende Wettbewerbsfaktoren an.

Innovationsführerschaft:

hat den Anspruch an sich schneller und besser zu sein als der relevante Wettbewerber. Dies gilt für Produkte (Funktion und Design) wie für alle Dienstleistungen.
Ziel ist es nach wie vor, schutzfähige Innovationen zu entwickeln und am Markt zu etablieren.